KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINDA YENİ YIL HESABI

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINDA YENİ YIL HESABI

ABONE OL
Eylül 22, 2026 09:00
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINDA YENİ YIL HESABI
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Ocak ayında ücretler ve memur maaş katsayısında yapılacak artış, çalışanların alacağı kıdem ve ihbar tazminatlarını da yükseltecek. Mevcut hesaplamalara göre yıllık en düşük kıdem tazminatının 42 bin liranın üzerine çıkması bekleniyor.

Çalışanların işten ayrılması durumunda önemli bir gelir kalemi olan kıdem ve ihbar tazminatında yeni yıl hesapları şimdiden gündeme geldi. Ocak ayında maaşlarda yaşanacak artış ihbar tazminatını doğrudan etkilerken, memur maaş katsayısındaki değişim kıdem tazminatı tavanını belirleyecek.

KIDEM TAZMİNATINDA ALT SINIR YÜKSELECEK

Kıdem tazminatından yararlanabilmek için aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor. İşveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılma, emeklilik, askerlik, kadın çalışanların evlilik nedeniyle ayrılması ve haklı nedenle fesih gibi durumlarda kıdem tazminatı hakkı doğabiliyor.

Kıdem tazminatı, çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor. Düzenli olarak yapılan ve ücret niteliği taşıyan bazı ödemeler de hesaplamaya dahil ediliyor. Her tam çalışma yılı için 30 günlük ücret üzerinden hesaplanan tutardan damga vergisi kesiliyor. Mevcut asgari ücret üzerinden çalışan bir kişinin bir yıllık kıdem tazminatı brüt 33 bin 30 lira seviyesinde bulunuyor. Damga vergisi düşüldüğünde çalışanın eline yaklaşık 32 bin 779 lira geçiyor. 2026 yılı enflasyonunun Orta Vadeli Program’daki yüzde 28,4’lük tahmin doğrultusunda gerçekleşmesi halinde, yıllık en düşük kıdem tazminatının brüt 42 bin 410,52 liraya, net 42 bin 88,63 liraya yükselmesi bekleniyor. Asgari ücretin yüzde 30 artırılması durumunda ise yıllık kıdem tazminatı brüt 42 bin 939 liraya, net 42 bin 613,10 liraya ulaşacak.

TAVAN 80 BİN LİRAYA YAKLAŞIYOR

Kıdem tazminatında ücret yükseldikçe sınırsız bir artış söz konusu olmuyor. Çalışanın giydirilmiş brüt ücreti belirlenen tavanı aşarsa hesaplama bu tavan üzerinden yapılıyor. Halen kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729,87 lira. Bu tutar üzerinden yapılan hesaplamada damga vergisi sonrasında yıllık net ödeme 73 bin 170,26 lira oluyor.  Memur maaş katsayısının ocak ayında yüzde 7 artması halinde kıdem tazminatı tavanının 78 bin 891,96 liraya çıkması bekleniyor. Bu durumda damga vergisi sonrası net tavan 78 bin 292,18 lira olacak. Katsayı artışının yüzde 8,73 seviyesinde gerçekleşmesi halinde ise kıdem tazminatı tavanı 80 bin 166,49 liraya yükselecek. Çalışanın eline geçecek net tutar da 79 bin 558,02 liraya ulaşacak.

ASGARİ ÜCRETLİNİN İHBARI DA ARTACAK

Mevcut hesaplamaya göre asgari ücretle çalışan bir kişinin iki haftalık ihbar tazminatı 12 bin 984,92 lira. Ücretlerin yüzde 28,4 oranında yükselmesi halinde bu tutar 16 bin 672,64 liraya, yüzde 30’luk artışta ise 16 bin 880,40 liraya çıkacak. Dört haftalık ihbar tazminatı 25 bin 969,82 liradan yüzde 28,4’lük artışla 33 bin 345,25 liraya, yüzde 30’luk artışla 33 bin 760,77 liraya yükselecek. Altı haftalık ihbar tazminatında mevcut 38 bin 954,72 liralık tutarın yüzde 28,4 artışla 50 bin 17,86 liraya, yüzde 30 artışla 50 bin 641,14 liraya çıkması bekleniyor. Sekiz haftalık ihbar tazminatı ise mevcut 51 bin 939,63 liradan yüzde 28,4’lük artışla 66 bin 690,48 liraya, yüzde 30’luk artışla 67 bin 521,52 liraya ulaşacak.

En az 10 karakter gerekli
Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.