KONUŞAN DEĞİL ÇALIŞAN KOMİTE OLDUK

İstanbul Ticaret Odası 47. Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Gediz Tatar, görev dönemine ilişkin faaliyet raporunu açıkladı. Tatar, 81 komite arasında en fazla proje üreten komite olduklarını belirterek, nitelikli iş gücünden tarihi eserlerin restorasyonuna, ihracattan deprem hazırlıklarına kadar çok sayıda projeyi hayata geçirmek için çalıştıklarını söyledi.’’

İstanbul Ticaret Odası 47. Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Gediz Tatar, görev yaptıkları 21’inci döneme ilişkin hazırladıkları faaliyet raporuyla çalışmalarını kamuoyuna anlattı. “Yapılanlar, Yapılamayanlar, Yapılacaklar” başlıklı raporda sadece tamamlanan çalışmaların değil, bürokratik süreçler veya farklı nedenlerle hayata geçirilemeyen projelerin de yer aldığını belirten Tatar, hazırladıkları raporun bir faaliyet özeti değil, gelecek döneme ışık tutacak bir yol haritası niteliği taşıdığını söyledi.

İstanbul Ticaret Odası’nın yaklaşık 800 bin firmayı temsil eden dünyanın en büyük meslek kuruluşlarından biri olduğuna dikkat çeken 47. Meslek Komitesi Başkanı Tatar, bu büyüklüğün Türkiye ekonomisini yönlendirecek önemli bir potansiyel taşıdığını ifade etti. Ancak mevcut iç tüzük ve bürokratik işleyiş nedeniyle birçok projenin uygulama aşamasına geçmekte zorlandığını belirten Tatar, “Sorun kişilerde değil, sistemin işleyişinde. Biz bu raporu bahane üretmek için değil, çözüm üretmek için hazırladık” dedi.

EN ÇOK PROJE ÜRETEN KOMİTE

Ahmet Gediz Tatar, görev süresi boyunca 47. Komitenin İstanbul Ticaret Odası’nın en aktif komitelerinden biri haline geldiğini söyledi. Tatar, “273 meclis üyesi arasında kürsüye en fazla çıkan ilk üç isimden biri olduk. Bunun yanında 81 komite arasında en fazla proje üreten komite olarak çalışmalarımızı sürdürdük. Amacımız sadece sorunları dile getirmek değil, çözüm üreten bir anlayışı ortaya koymaktı” ifadelerini kullandı. Komite olarak çatı sistemlerinden dış cephe uygulamalarına, zemin sektöründen izolasyon çalışmalarına, tarihi eser restorasyonundan mimarlık ve iç mimarlık alanlarına kadar çok sayıda sektör toplantısı gerçekleştirdiklerini anlatan Tatar, sektör temsilcileriyle birebir görüşerek sorunları yerinde dinlediklerini ve çözüm önerilerini ilgili kurumlara taşıdıklarını kaydetti. Ayrıca komiteye gelen kamuya ait hakediş ve faturaların da titizlikle incelendiğini, hem kamu kaynaklarının hem de firmaların haklarının korunmasına katkı sunduklarını söyledi.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ İÇİN EĞİTİM

Sektörün en önemli sorunlarından birinin yetişmiş ara eleman eksikliği olduğunu belirten 47. Meslek Komitesi Başkanı Tatar, bu sorunun çözümüne yönelik kapsamlı bir eğitim modeli hazırladıklarını ifade etti. Projeyle ilgili animasyon ve sunumların hazırlandığını, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde eğitim sınıfı açılması için çalışmalar yapıldığını belirten Tatar, uygulama firmalarının yeterli desteği sağlayamaması nedeniyle projenin kapsamını genişlettiklerini söyledi. “Artık yalnızca izolasyon alanında değil; çatı, dış cephe, zemin ve tarihi eser restorasyonu gibi alanlarda da eğitim sınıfları oluşturmayı hedefliyoruz. Sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını ancak eğitimle sağlayabiliriz” dedi.

TARİH EKONOMİYE KAZANDIRILMALI

Ahmet Gediz Tatar’ın üzerinde en fazla durduğu projelerden biri de tarihi eserlerin yeniden ekonomiye kazandırılması oldu. İstanbul’da yaklaşık 15 bin atıl tarihi yapının sponsorluk ve yap-işlet-devret modeliyle restore edilmesini hedeflediklerini belirten Tatar, bu kapsamda İstanbul Valiliği, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, ilçe belediyeleri ile röleve, anıtlar ve arkeoloji birimleriyle görüşmeler gerçekleştirdiklerini söyledi. Projeyi önce pilot uygulama olarak Fatih ve Üsküdar’da hayata geçirmeyi planladıklarını ifade eden Tatar, “Tarihi eserleri yalnızca korumak değil, onları yaşayan mekanlara dönüştürmek istiyoruz” diye konuştu.

YALITIMIN KİTABINI HAZIRLIYORUZ

Tatar, sektörde bilgi eksikliğinin giderilmesi amacıyla akademisyenlerin katkısıyla kapsamlı bir yalıtım kitabı hazırladıklarını da açıkladı. Su, ses, ısı ve yangın yalıtımıyla ilgili teknik bilgilerin yer alacağı kitabın dört üniversite öğretim üyesinin katkısıyla hazırlandığını belirten Tatar, bürokratik süreçlerin uzaması nedeniyle çalışmanın planlanandan daha yavaş ilerlediğini ancak hazırlıkların devam ettiğini ifade etti.

İHRACAT OKULDA BAŞLAMALI

İhracatın sadece üreticilerin değil, eğitim sisteminin de konusu olması gerektiğini savunan Tatar, ortaokul çağından itibaren öğrencilere ihracat bilinci kazandırılmasını önerdiklerini söyledi. İTO Meclisi’nde gündeme getirdikleri projeyle gençlerin küçük yaşlardan itibaren dış ticaret kültürüyle tanışmasını amaçladıklarını belirten Tatar, ayrıca yurt dışındaki pazarlarda görev yapacak uzman ekiplerin oluşturulmasına yönelik “Yerleşik Düzen Teşviki” modelini de geliştirdiklerini ifade etti.

YILDIZ SİSTEMİ GETİRİLMELİ

Sektörde kaliteyi artırmaya yönelik YILDES projesine de değinen Tatar, otellerde uygulanan yıldız sistemine benzer bir modelle firma ve ustaların objektif kriterlere göre derecelendirilmesini önerdiklerini söyledi. Bu sayede hem tüketicinin güvenilir firmalara daha kolay ulaşacağını hem de kaliteli hizmet sunan işletmelerin rekabet gücünün artacağını ifade eden Tatar, projenin ilgili ihtisas komisyonlarında değerlendirilmesi için girişimlerini sürdürdüklerini dile getirdi.

İHRACAT VE TEKNOLOJİ ÜSSÜ KURULMALI

47. Meslek Komitesi Başkanı Ahmet Gediz Tatar , ihracat ve teknoloji odaklı yeni nesil organize sanayi modeli oluşturulmasına yönelik İTOSÜ projesini de Ticaret ve Sanayi Bakanlığı’na sunduklarını belirtti. Devlete ilave bütçe yükü getirmeyecek şekilde tasarlanan modelin ihracat yapan firmaların rekabet gücünü artıracağını ifade eden Tatar, karar sürecinin halen devam ettiğini söyledi. Komite olarak sadece proje üretmekle kalmadıklarını belirten Tatar, yaklaşık bir yıl süren akademik çalışma sonunda ihracat alanında kapsamlı bir kaynak kitap hazırladıklarını açıkladı. İstanbul Ticaret Üniversitesi akademisyenlerinin katkısıyla hazırlanan kitapta sektörün mevcut durumu, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerilerinin yer aldığını belirten Tatar, kitabın dağıtımına başlandığını söyledi.

GENÇLER ÜRETİME KAZANDIRILACAK

Ahmet Gediz Tatar, üzerinde önemle durdukları sosyal projelerden birinin de “Mesleğe Yuva” olduğunu belirterek, evde bulunan milyonlarca gencin meslek sahibi yapılmasını hedeflediklerini söyledi. Projenin uzun vadeli istihdam oluşturmayı amaçladığını ifade eden Tatar, sektörün ihtiyaç duyduğu insan kaynağının bu modelle karşılanabileceğini ancak gerekli kurumsal sahiplenmenin henüz oluşmadığını dile getirdi. Faaliyet raporunun en önemli mesajının gelecek döneme ilişkin kararlılık olduğunu vurgulayan Tatar, bugüne kadar hazırlanan hiçbir projeden vazgeçmediklerini söyledi. Yeni dönemde sektör firmalarını aynı platformda buluşturacak iletişim ağları oluşturacaklarını belirten Tatar, kamu yapılarında zorunlu yalıtım denetimi, yerli yan sanayinin güçlendirilmesi, ihracat yapamayan firmalara “ilk sipariş” desteği verilmesi, usta ve firma sicil havuzunun kurulması ile şantiye sorun çözüm masası gibi projeleri hayata geçirmek için çalışmalarını sürdüreceklerini ifade etti. Tatar, “İlk dönemde sektörü tanıdık. Yeni dönemde ise sektörü bir araya getiren, birlikte üreten ve sonuç alan bir yapı oluşturmayı hedefliyoruz. Bizim için önemli olan sadece proje üretmek değil, o projelerin ülke ekonomisine katkı sağlayacak şekilde hayata geçirilmesidir” dedi.

AVRUPA FONLARINA İLK ADIM PROGRAMI

“Ülkemiz önemli bir ekonomik süreçten geçiyor. Böyle dönemlerde yalnızca yeni yatırım değil, işletmelerimizin ihtiyaç duyduğu yeni finansman kaynaklarına erişebilmesi de büyük önem taşıyor. Ben de bu nedenle İstanbul Ticaret Odası bünyesinde “Avrupa Fonlarına İlk Adım Programı”nın kurulmalı. Bugün birçok işletmemiz üretim yapmak, ihracatını artırmak ve yatırımlarını sürdürmek için finansman arayışı içinde. Ancak Avrupa Birliği tarafından sağlanan milyarlarca euroluk fonlardan teknik bilgi eksikliği, proje yazma deneyimsizliği, yabancı dil yetersizliği ve doğru danışmanlık mekanizmasına ulaşamama gibi nedenlerle yeterince yararlanamıyor. Oysa AB’nin açtığı büyük ölçekli fon programlarında Türkiye için önemli bir potansiyel bulunuyor.

SONUÇ ODAKLI MODEL

Önerimiz, yeni bir seminer düzenlemek değil; üyelerimizi Avrupa fonlarına başvuru yapabilecek seviyeye getirecek, uygulamalı eğitim, mentörlük ve proje geliştirme desteği sunacak uzun soluklu bir program oluşturulmasıdır. Program kapsamında firmalara Avrupa Birliği fonlarının yapısı, hangi sektörün hangi fonlardan yararlanabileceği, proje yazımı, bütçe hazırlama, uluslararası ortak bulma ve başarılı proje örnekleri uygulamalı olarak gösterilebilir. Ayrıca İTO bünyesinde kurulacak bir çalışma komisyonunun mevcut AB projelerini incelemesi, diğer ticaret odalarındaki örnekleri araştırması ve programın bütçe ile finansman modelini hazırlaması mümkün olabilir.

KAYNAKLAR KAZANDIRILMALI

İlk aşamada 20 ila 50 firmanın katılımıyla pilot bir uygulama başlatılmasını, ardından elde edilecek sonuçlara göre programın kalıcı hale getirilmesini öneriyorum. Hedefim, işletmelerimizin yalnızca fonları tanıması değil, doğrudan proje hazırlayıp Avrupa kaynaklarını ülkemize kazandırabilecek kapasiteye ulaşmasıdır.”