Doğum izni yasalaştı

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle birlikte, çalışan ebeveynleri sevindirecek köklü değişikliklere gidildi. Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin yasalaşmasıyla, özellikle çalışan annelerin doğum izni sürelerinde önemli bir artış sağlandı. DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, doğum izni sürelerinin uzatılması oldu. Hem kamu hem de özel sektörde çalışan anneler için toplamda 16 hafta olan doğum izni süresi, 24 haftaya yükseltildi. Yeni sisteme göre anneler; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere bu haktan yararlanabilecek. ÇALIŞAN ANNELERE ESNEKLİK Sağlık durumu uygun olan ve bunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek. Bu sayede, doğum öncesinde kullanılmayan süreler doğum sonrasına aktarılarak, annelerin bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesine olanak tanınacak. MEVCUT İZİNLİ OLANLARA MÜJDE Yasada geçiş süreci de unutulmadı. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum yapmış ancak 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış olan personel, talep etmesi durumunda 8 haftalık ek analık izninden faydalanabilecek. Düzenleme sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor: Babalık İzni: Özel sektörde çalışan babaların izin süresi, memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarılarak eşitlendi. Koruyucu Aile İzni: Koruyucu aile sistemini güçlendirmek amacıyla, yanına çocuk yerleştirilen ailelere, alışma sürecine destek olmak için 10 günlük izin hakkı tanındı.