‘Boş bildirim’e ceza

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), boş prim bildirimi uygulamasına tanınan muafiyeti kaldırdı. Nisan 2026 itibarıyla boş bildirim yapan işverenlere idari para cezası uygulanacak. Milyonlarca işvereni ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı genelge ile “boş bildirim” olarak bilinen uygulamaya ilişkin muafiyet kaldırıldı. Yeni düzenlemeyle birlikte, Nisan 2026 döneminden itibaren muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde sigortalıların hem gün hem de kazanç bilgilerinin “0” (sıfır) olarak bildirilmesi durumunda da idari para cezası uygulanacak. Önceki uygulamada, yasal süresi dışında verilen ve “boş” olarak nitelendirilen bildirgelerde ceza uygulanmıyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu istisna kaldırıldı. Buna göre, yasal süresi dışında verilen asıl veya ek bildirgelerde sigortalı bilgileri sıfır olsa dahi işlem cezaya tabi olacak. ÇALIŞANI OLMAYAN İŞVERENLER İÇİN İSTİSNA Çalışanı bulunmayan ancak SGK’da dosyası açık olan işverenler için ise “çalışmaya ara verme” bildirimi yapılması gerekiyor. Bu bildirim sayesinde işverenler ceza kapsamı dışında kalabilecek. Yeni personel alımı halinde ise sistem yeniden aktif hale getirilecek. Yeni düzenlemeye göre, bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere her bir fiil için idari para cezası uygulanacak. Asıl bildirgeler için sigortalı başına yaklaşık 5.615 TL’ye kadar, ek bildirgeler için ise sigortalı başına yaklaşık 3.509 TL’ye kadar ceza kesilebilecek. Ceza tutarları, aylık asgari ücretin katları üzerinden hesaplanacak.